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贵阳市住房保障工作目标责任考核暂行办法
时间:2018-12-04 阅读:


贵阳市住房保障工作目标责任考核暂行办法


        第一条为认真贯彻落实《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见》(国办发〔201145号)和省委、省政府及市委、市政府相关工作部署,健全和完善我市住房保障体系,加快推进我市住房保障工作,确保完成全市住房保障工作目标任务,特制订本办法。

        第二条本办法适用于市政府对各区(市、县)政府及市直各相关部门住房保障工作目标任务完成情况的考核
        第三条考核以国家及省下达的有关工作目标任务及市政府与各区(市、县)及项目建设单位签订的年度住房保障工作目标责任书为主要依据,包括住房保障申请受理和审核、住房保障规范化管理情况、项目建设资金归集、土地供应、项目选址、征地和房屋征收、市政基础设施建设、项目手续办理、项目开工和竣工、工程质量、分配及后续管理情况等内容。
        第四条考核工作坚持实事求是、公开公正、分级考核、注重实效的原则,坚持日常督查与年度考核相结合,自查自评与重点核查相结合。
       第五条考核由市督办督查局和市住房城乡建设局牵头负责,会问市友展改革、国土、规划、财政、审计等部门按目标责任要求对各区(市、县)政府及有关部门住房保障工
作阶段性目标完成情况进行考核,各区(市、县)政府派人参加交叉考核。
       第六条考核采取“截尾均值”(即去掉一个最高分去掉一个最低分的算术平均数)的算法评分,按分数从高至低依次排名。
       第七条考核采取听取工作汇报、查工作报告、查看资料、实地检查项目建设情况及召开社会各界代表参加的座谈会等方式进行
       第八条考核结果纳入全市综合目标绩效考核评分,同时作为实施《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》考核评价的重要依据。考核结果在报市政府审定后予以通报,同时抄报市纪委和市委组织部。
       第九条冬区(市、县)政府是辖区住房保障工作的第一责任主体,其主要领导是第一贵任人,分管领导是直接责任人。通过量化评分对各区(市、县)政府的工作完成情况进行综合评价考核,90分以上为优秀,60分以上为合格,60分以下为不合格。对考核不合格的区一(市、县)政府要通报批评,其主要领导要向市委、市政府作出检讨,同时扣发当年市级发放的所有住房保障工作经费,用于奖励考核成绩优秀的区(市、县)。
       第十条各区(市、县)攻府在住房保障工作中出现下列情形的,市政府将约谈有关区(市、县)政府及有关部门责任人
       (一)领导不重视、措施不到位、工作不落实,未按市委、市政府要求完成工作目标任务的;
       (二)未在规定时限内落实保障性住房建设用地和筹集项目建设资金的;
       (三)落实国家、省和市住房保障政策不到位的;
       (四)因监督管理不力,服务不到位,发生保障性住房项目遭非法阻工、敲诈勒索等情况,或对项目建设单位反映的间题未及时有效处理,严重影响项目施工进度,造成恶劣影响的
       (五)贵任心不强,报表数据混乱,造成全市数据失真两次以上的;
       (六)贵任意识不强、监管不力,造成保障性住房建设存在严重质量问题的;
       (七)保障性住房分配、使用、管理失当,造成不良社会影响的
       (八)对中央、省、市组织督查、检查中发现的问题整改不力的。
       第十一条有下列情形之一的,市委、市政府将对相关贵任人实行问责
       (一)对市委、市政府作出的有关住房保幛工作的决定决议,制订的工作目标任务和阶段性重要工作部署以及市领导作出的重要批示,不按规定和要求贯彻落实、及时办理,敷衍塞贵、推诿扯皮、执行不力,或责任心不强、办事拖拉、贻误工作时机,或擅自改变组织决定、决议,致使政令不畅,造成严重不良影响和严重后果的;
       (二)因工作失职或滥用职权、不履行或不正确履行职责,影响住房保障政策贯彻执行,造成恶劣影响的;
       (三)对违反住房保障政策规定的行为不制止、不纠正不查处,或者处置不当造成群体性事件的;
       (四)发生工程质量事故、安全事故,造成较大经济损失或较大社会负面影响的;
       (五)存在其他重大违规违纪行为的;
       第十二条各区(市、县)政府和项目建设单位要按照统一的口径据实上报考核资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改,对存在瞒报、虚报或伪造、篡改情况的,一经查实,一律按未完成任务处理,并按规定追究相关贵任人责任。对考核组提出的查询意见,要及时答复。对考核组提出的整改意见,能立即整改的要立即整改,不能立即整改的要制订整改方案,报考核组备案,并认真落实。
       第十三条本办法自下发之日起实施。

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